INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES / HOMMES

Forte des actions qui ont été menées depuis plus de 25 ans, EXAPRINT s’est engagée, plus encore ces dernières années, dans la promotion d’une politique sociale destinée à favoriser :

• L’inclusion

• La mixité Sociale

• L’Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes

• La qualité de vie au travail et l’articulation entre la vie privée et professionnelle

La pratique d’un dialogue social constructif a permis de structurer ces engagements au travers de la négociation d’accords collectifs destinés à poursuivre les évolutions constatées et à conforter les bons résultats obtenus sur le terrain.


C’est dans ce contexte qu’EXAPRINT publie les résultats obtenus au titre de l’Index Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes 2024 (sur la base des données sociales de l’année 2023).


Index Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes : Outil de mesure mis en place dans le cadre de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 destiné à identifier les éventuels écarts constatés entre les Femmes et les Hommes dans l’environnement professionnel.